Author:admin / Posted in:2024年02月05日 / Category:加拿大28 / Views:4 / Comments:0

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“空姐、不雅照、厕所、内衣、胸75B”,南航空姐被开除,冤吗?_百度...

话说回来本次南航空姐在休息期间,这名空姐在飞机上的洗手间试穿内衣,并拍照发到朋友圈,虽然之后意识到了不妥,将其撤回,但是依然被人截图举报。

南方航空一空姐在飞机洗手间拍内衣照,结果遭到航空公司开除。对于航空公司的开除处置,该空姐认为航空公司违法了劳动合同,于是,将航空公司告上了法庭,请求劳动仲裁。

南航一位空姐在航班限流等待时间里,在飞机上的洗手间发了一条自拍,自我调侃“胸型升级”,被人举报以后,被公司开除了。有人觉得,这个行为本身是没有错的,因为她是在自己的朋友圈里发布的。

据悉,事发时当事空姐所在航班因流量控制,所有旅客未登机,在乘务组休息期间,当事空姐在飞机上的洗手间内发送了一条试穿内衣照片的朋友圈,后意识到不妥,10分钟左右便撤回,在此期间被人截图举报。

南航一乘务长在某航班限流等待期间,私自到飞机的洗手间内穿内衣自拍,并发朋友圈。随后该空姐删除了这则朋友圈,但还是被朋友截图举报,公司的得知后认为该空姐违反了公司规定,并造成了不好影响,将其开除。

飞行安全是每一位空姐内心要谨记的事情,再一点上班时间,因为个人形象给航空公司或者造成社会不良风气,综合考虑辞退还是合法的。

空姐飞机厕所内拍内衣照片被解雇,谁才是正义的一方?

如果说,绝大多数人在看待“空姐在飞机洗手间拍内衣照”时,都已经先入为主地进入刻板印象的范畴,那么所属航空公司指控当事空姐造成不良影响显然是没问题的。

南航这位空姐,是乘务长,她在工作时间(航班限流等待时间),在工作场所里发布内衣营销广告,这属于违背公司的劳动合同。工作期间不能做与工作无关的事情,这是任何一个公司员工都要遵守的。

其实,不管是站在法律的层面还是站在公司管理的层面,空姐在执勤时间内进行空姐本职工作以外的行为都属于违规操作,并且该空姐还是进行拍内衣照如此私密的行为,不仅造成负面影响,甚至涉嫌违反网络管理规定。

空姐回应在飞机上拍内衣照遭开除,非营利手段,她后续还会继续维权吗...

这位空姐在后面提起了诉讼。这位美丽的南航空姐在2019年10月12日,由于南航CZ3547航班的流量控制,工作期间,这名空姐在飞机上的洗手间试穿内衣并拍了照片发到朋友圈。

此事的进展是,空姐对于法院给予的判决结果航空公司开除空姐的处置合情合法并不认可,因此,回应自己将会继续申请再审。

该空姐依然不认可法院的判决结果,表示申请再审。对于该空姐遭到开除是否冤枉这个问题,个人觉得不冤枉,因为她确实违法了身为一个空姐在工作期间的相关规定,所以理应遭到相应的处罚。

工作期间空姐代表的不仅是个人,而且同时也代表着航空公司的形象,所以大家都一致认为空姐被开除并不冤,但是她不应该遭受网暴,她已经为自己的行为付出了代价,大家也无需继续用恶毒的语言攻击对方。

按道理讲,当事空姐不服“终审判决”向属地高院申请再审,这是她的个人权利。但吊诡的是,就因为当事空姐在飞机洗手间拍过内衣照,就好像她连这个权利都不应该有。

关于空姐飞机上拍内衣照遭到开除一事,空姐回应已经向省高院申请再审,并且省高院已经受理。不过,省高院具体开庭的时间还没有确定,而基于普通群众不能随意议论案件审理的原则,所以不能随意猜测判决结果。

空姐工作时拍摄内衣照,因太暴露被开除,公司是否违反劳动法?

1、随后该空姐删除了这则朋友圈,但还是被朋友截图举报,公司的得知后认为该空姐违反了公司规定,并造成了不好影响,将其开除。

2、月7日,记者从中国裁判文书网了解到,广东省广州市中级人民法院认为空姐郭某在机舱内穿着内衣发朋友圈,有损社会风气和公序良俗,违背空乘人员的行为规范和职业形象。

3、其实,不管是站在法律的层面还是站在公司管理的层面,空姐在执勤时间内进行空姐本职工作以外的行为都属于违规操作,并且该空姐还是进行拍内衣照如此私密的行为,不仅造成负面影响,甚至涉嫌违反网络管理规定。

4、月7日,广东省广州市中级人民法院判定空姐郭某被解除劳务合同,不构成违法。这件事被判定以后,在网上引起了人们热议。一部分人认为空姐只是拍了个照片就被解除劳务合同,没有给当事人更多的个人空间。航空公司太过于严厉。

5、这名乘务员的这种行为会对观众产生不良的影响。

6、月7日,新闻记者从中国裁判文书网掌握到,广东省广州市中级人民法院觉得空中小姐郭某在发动机舱内衣着内衣发朋友圈,不利于社会风尚和公序良俗,违反空乘人员的行为习惯和职业形象。

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